Курсы проф. переподготовки по коучингу

• Общая психология
• Психология личности
• Возрастная психология
• Организационная психология
• Основы психологического консультирования
• Психодиагностика
• Психотерапия: теория и практика

• Введение в профессию
• Профессиональная этика в работе психолога
• Дифференциальная психология. Психология индивидуальных различий
• Психотерапевтические технологии в работе психолога
• Методы активного социально-психологического обучения
• Психология кризиса и экстремальных ситуаций. Психокоррекция кризисных состояний
• Коучинг-технологии
• Конфликтология и медиация
• Основы профдиагностики и профессионального развития

• Методы разрешения конфликтных ситуаций
• Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтов
• Введение. Понятие «психологический тренинг». Тренинг как групповая форма работы и обучения
• Теоретические основы коучинга. Этапы коучингового процесса
• Основные навыки тренера
• Особенности и технологии ведения тренинга. Методики построения
• Понятие групповой динамики
• Виды психологических тренингов. Социально-психологический тренинг. Векторные и метафорические модели тренингов
• Правила построения программы тренинга
• Формы обучения взрослых. Использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и трансактного анализа
• Ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера
• Управление персоналом в стиле коучинга
• Коучинг-технологии. Методика коучинга
• Работа с целями в коучинге. SMART
• Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности
• Процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений
• Консультирование по проблемам конфликтов в организации
• Особенности построения индивидуальных коуч-сессий
• Agile-коучинг и Scrum-мастерство. Фасилитация команд
• Executive-коучинг. Коучинг первых лиц
• Коучинг в организационном консультировании
• Создание психологической готовности коуча. Базовые установки коуча и коуч-техники
• Учёт групповой динамики при составлении программы группового коучингаT
• Установление контакта, прояснение запроса, формирование тренинговой программы

• Тренинг разрешения конфликтов
• Коммуникативный тренинг
• Игра-тренинг «Внутриличностные конфликты»
• Тренинги в удаленном формате. Планирование, особенности организации и проведения. Техническое обеспечение
• Тренинг личностного роста
• Тренинг по взаимодействию полов
• Тренинг на формирование уверенности в себе
• Тренинг эмоциональной компетенции
• Бизнес-тренинг и тимбилдинг как форма активного обучения
• Тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразование
• Предвидение, уход в безэмоциональность, возврат ответственности, метод проективной игры и др. приемы
• Практика элегантного отказа: техника бутерброда, техника СПА, техника ТАСС

• Основы индивидуального психологического консультирования
• Теоретические основы коучинга. Этапы коучингового процесса

• Коучинг как вид психологической помощи. Принципы коучинга
• История метода, основные представители и направления. Место коучинга среди помогающих профессий. Философия и методология коучинга
• Общее понимание строения головного мозга и принципов активизации нейронных связей во время коуч-сессии
• Ограничения применения коучинга
• Медиативный коучинг и технологии изменений
• Подходы ученых к деятельности коучинга
• Коучинг-технологии. Методика коучинга
• Инструменты коучинга
• «Стрела» (структура коуч-сессии)
• «Фильм о будущем» (создание позитивного образа будущего)
• «Пирамида логических уровней» (создание расширенного контекста жизни)
• «Колесо баланса» (создание целостной картины будущего) и другие
• Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2
• Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности
• Процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений
• Коучинг с помощью НЛП
• Лайф-коучинг
• Коучинг глубинных изменений
• Эффективность применения коучинга
• Особенности построения индивидуальных коуч-сессий
• Практическая работа по освоению предлагаемых инструментов: отработка инструментов коучинга, разбор полученного опыта, обратная связь. Опыт коучинговых отношений
• Самостоятельная внеаудиторная работа. Практическая отработка инструментов коучинга, изученных на аудиторных занятиях, с целью закрепления полученных умений
• Искусство продажи коуч-услуг

1. Психологическое бизнес-консультирование
2. Основы современной психологии
3. Профессиональная этика
4. Психология личности
5. Психология общения
6. Коучинг
7. Групповой и командный бизнес-коучинг
8. Техника и практика бизнес-коучинга
9. Психология лидерства
10. Психология управления
11. Социальная психология
12. Управление конфликтами
13. Психодиагностика
14. Психология труда
15. Организационная психология
16. Социальная психология переговоров
17. Основы стресс-менеджмента и профилактика профессионального выгорания
18. Карьерный коучинг

1. Введение в профессию. Профессиональная этика в работе психолога
2. Анатомия и физиология центральной нервной системы
3. Высшая нервная деятельность и сенсорные системы. Основы психофизиологии
4. Общая психология
5. Психология развития и возрастная психология
6. Дифференциальная психология. Психология индивидуальных различий
7. Психология личности
8. Социальная психология
9. Организационная психология и психология управления
10. Основы клинической психологии
11. Конфликтология и медиация
12. Семейная психология
13. Психология детско-родительских отношений
14. Девиантология
15. Психодиагностика
16. Психологическое консультирование
17. Основы психотерапии
18. Технологии ведения тренинга
19. Основы профориентологии
20. Психологический практикум

1. Введение в коучинг. Основные положения и философия коучинга
2. Методы и инструменты коучингового подхода
3. Мотивация в коучинге: построение стратегий успеха, достижение цели
4. Коучинг эмоционального интеллекта: техники развития эмоциональной компетентности
5. Коучинг по тайм-менеджменту: технологии организации времени и повышения эффективности его использования
6. Особенности коучинг-тренинга. Командный коучинг и коучинг для целей организации
7. Трансформационный коучинг. Работа с ценностями и глубинными изменениями
8. Техники ведущих психотерапевтических направлений в коучинге: НЛП, арт-терапия, транзактный анализ, телесно-ориентированная терапия
9. Стратегия продвижения психологических и коуч-услуг, личный бренд коуча и психолога
10. Практикум по организации и проведению коуч-сессий

1. Что такое коучинг по международным стандартам ICF?
2. Принципы и философия коучинга.
3. Нейрофизиология коучинга.
4. Компетенция 1. Этика Коуча.
5. Компетенция 2. Коучинговый образ мышления. Нейрофизиология и Коучинг. Как это работает?
6. Компетенция 3. Создание и поддержание соглашения.
7. Компетенция 4. Постоянно развивает доверие и ощущение безопасности. Долгосрочный контракт в коучинге.

1. Основы бизнес-коучинга
2. Коммуникационные навыки в коучинге
3. Техники и инструменты коучинга
4. Структура и особенности коуч-сессий
5. Консультирование по вопросам личностного роста и профессионального самоопределения
6. Различные подходы и направления в коучинге
7. Эмоциональный интеллект и его роль в работе коуча
8. Профессиональное развития карьерного коуча
9. НЛП в коучинге
10. Метафорические карты как инструмент коучинга
11. Специфика бизнес-консультирования и лайф-коучинга
12. Work & life balance как тема в запросах клиента
13. Бонус: Психологическое консультирование онлайн
14. Бонус: Этичное продвижение для психолога

1. Общая психология;
2. Психология личности;
3. Возрастная психология;
4. Социальная психология;
5. Организационная психология;
6. Психологическое консультирование;
7. Психодиагностика;

1. Определение и виды консультирования;
2. Особенности психологического консультирования. Отличия от тренинга и психотерапии;
3. Консультативный контакт;
4. Приёмы активного слушания;
5. Технология консультирования;
6. Этика консультирования;
7. Методы воздействия в психологическом консультировании;

1. Объект, предмет и методы исследования конфликтологии;
2. Характеристика и диагностика конфликтов;
3. Развитие конфликта, его предупреждение и стратегия разрешения;
4. Внутриличностные и межличностные конфликты в организации;
5. Группа и конфликт в организации;

1. Определение и виды консультирования
2. Консультативный контакт
3. Технология консультирования
4. Этика консультирования
5. Особенности делового общения

Программа разработана совместно с Первым МГМУ имени И. М. Сеченова.

1. Общие вопросы демографии и антиэйджинга
2. Защита от старения. Критические нутриенты и продукты питания в антиэйджинге
3. Патофизиология женской и мужской эндокринной системы в разные возрастные периоды. Возрастные изменения и их коррекция
4. Возрастные аспекты мужского здоровья
5. Первичная профилактика социально-значимых заболеваний
6. Построение правильного отношения к питанию
7. Организация физической активности
8. Методы инструментальной профилактики и реабилитации
9. Практические подходы к увеличению продолжительности и повышению качества жизни
10. Биологические и физиологические теории старения
11. Биомаркеры и индикаторы старения, маркеры биологического возраста и предикторы долголетия
12. Эстетическая косметология
13. Разработка инновационных программ здорового старения: геронтоинженерия и геронтотехнологии
14. Введение в коучинг
15. Коучинг в антиэйджинге

1. Основы прикладной нутрициологии
2. Основы анатомии и физиологии, методы диагностики
3. Анализ рациона питания: макро- и микронутриенты, пищевая ценность продуктов и блюд
4. Составление рационов питания
5. Работа с клиентом и поддержание изменений
6. Рефлексия и профессиональное развитие

1. Матрица здоровья: принципы комплексного немедикаментозного оздоровления собственной жизни, жизни своей семьи и для профессиональной деятельности
2. Макронутриенты. Принципы интегративного питания. Переход к правильному плану питания
3. Основы нутрициологической поддержки организма. Микронутриенты
4. Современные базовые диагностические инструменты в работе health-коуча
5. Новейшие стратегии регуляции желудочно-кишечного тракта и подбор персонифицированного диет-плана для восстановления ключевых балансов организма
6. Биологическая и психологическая детоксикация
7. Синдром хрупкости. Пищевая гиперчувствительность. Митохондрии
8. Стресс как основной фактор неблагополучия — физического и психического. Революционные комплексные технологии антистресса
9. Базовые элементы образа жизни в работе health-коуча: сон, физические нагрузки
10. Метаболический синдром
11. Оптимизация функций головного мозга как важнейшая составляющая здоровья и эффективности жизни
12. Натуральные и функциональные инструменты поддержания гормонального здоровья

13. Beauty-self-management — эксклюзивные авторские технологии омоложения и поддержания красоты
14. Body-self-management — эксклюзивные авторские технологии восстановления и поддержания физической формы
15. Подготовка к беременности. Беременность. Детство

• Введение в профессию. Профессиональная этика в работе психолога
• Анатомия и физиология центральной нервной системы
• Высшая нервная деятельность и сенсорные системы. Основы психофизиологии
• Общая психология
• Психология развития и возрастная психология
• Дифференциальная психология. Психология индивидуальных различий
• Психология личности
• Социальная психология
• Организационная психология и психология управления
• Основы клинической психологии
• Конфликтология и медиация
• Семейная психология
• Психология детско-родительских отношений
• Девиантология

• Психодиагностика
• Психологическое консультирование
• Основы психотерапии
• Технологии ведения тренинга
• Основы профориентологии
• Психологический практикум

• Введение в коучинг. Основные положения и философия коучинга
• Методы и инструменты коучингового подхода
• Мотивация в коучинге: построение стратегий успеха, достижение цели
• Коучинг эмоционального интеллекта: техники развития эмоциональной компетентности
• Коучинг по тайм-менеджменту: технологии организации времени и повышения эффективности его использования
• Особенности коучинг-тренинга. Командный коучинг и коучинг для целей организации
• Трансформационный коучинг. Работа с ценностями и глубинными изменениями
• Техники ведущих психотерапевтических направлений в коучинге: НЛП, арт-терапия, транзактный анализ, телесно-ориентированная терапия
• Стратегия продвижения психологических и коуч-услуг, личный бренд коуча и психолога

• Практикум по организации и проведению коуч-сессий
• Итоговая аттестация

1. Профессия Коуч. Личностный рост и профессиональная этика профессионального коуча
2. Психология бизнеса
3. Психология личности
4. Психология лидерства
5. Коучинг в бизнесе
6. Финансовый коучинг
7. Карьерный коучинг
8. Карьерное консультирование
9. Групповой и командный бизнес-коучинг
10. Командообразование
11. Психологическое бизнес-консультирование
12. Бизнес-психологические технологии: диагностика, фасилитация, интеграция
13. Эффективные бизнес-коммуникации
14. Эмоциональный интеллект
15. Лидерство
16. Управление конфликтами

• Тайм-менеджмент
• Социальная психология переговоров
• Поведенческая психология
• Деловое общение

• Общая психология
• Психология личности
• Возрастная психология
• Организационная психология
• Основы психологического консультирования
• Психодиагностика
• Психотерапия: теория и практика

• Введение в профессию
• Профессиональная этика в работе психолога
• Дифференциальная психология. Психология индивидуальных различий
• Психотерапевтические технологии в работе психолога
• Методы активного социально-психологического обучения
• Психология кризиса и экстремальных ситуаций. Психокоррекция кризисных состояний
• Коучинг-технологии
• Конфликтология и медиация
• Основы профдиагностики и профессионального развития

• Методы разрешения конфликтных ситуаций
• Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтов
• Введение. Понятие «психологический тренинг». Тренинг как групповая форма работы и обучения
• Теоретические основы коучинга. Этапы коучингового процесса
• Основные навыки тренера
• Особенности и технологии ведения тренинга. Методики построения
• Понятие групповой динамики
• Виды психологических тренингов. Социально-психологический тренинг. Векторные и метафорические модели тренингов
• Правила построения программы тренинга
• Формы обучения взрослых. Использование в тренинге сказкотерапии, техник психодрамы, элементов гештальт-терапии и трансактного анализа
• Ошибки и нестандартные ситуации в работе тренера
• Управление персоналом в стиле коучинга
• Коучинг-технологии. Методика коучинга
• Работа с целями в коучинге. SMART
• Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности
• Процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений
• Консультирование по проблемам конфликтов в организации
• Особенности построения индивидуальных коуч-сессий
• Agile-коучинг и Scrum-мастерство. Фасилитация команд
• и другое

• Общая психология
• Основы психологического консультирования
• Индивидуальное консультирование
• Психодиагностика
• Групповое консультирование
• Семейное консультирование
• Дистанционное психологическое консультирование и диагностика
• Психология личности
• Возрастная психология
• Психология семьи
• Социальная психология
• Организационная психология

• Общее понимание строения головного мозга и принципов активизации нейронных связей во время коуч-сессии
• Основные исторические вехи, принципы и понятия человекоцентрированного подхода
• История метода, основные представители и направления. Место коучинга среди помогающих профессий. Философия и методология коучинга
• Теоретические основы коучинга. Этапы коучингового процесса
• Принципы работы Милтона Эриксона как основа профессиональной деятельности коуча
• Подходы Джона Уитмора и Тимоти Голви к деятельности коучинга
• Эффективность применения коучинга
• Системный коучинг
• Коучинг глубинных изменений
• Сеттинг в коучинге
• Медиативный коучинг и технологии изменений
• «Стрела» (структура коуч-сессии)
• «Фильм о будущем» (создание позитивного образа будущего)
• «Пирамида логических уровней» (создание расширенного контекста жизни)
• «Колесо баланса» (создание целостной картины будущего) и другие
• Ограничения применения коучинга
• Практическая работа по освоению предлагаемых инструментов: отработка инструментов коучинга, разбор полученного опыта, обратная связь. Опыт коучинговых отношений
• Самостоятельная внеаудиторная работа. Практическая отработка инструментов коучинга, изученных на аудиторных занятиях, с целью закрепления полученных умений
• Управление персоналом в стиле коучинга
• Коучинг-технологии. Методика коучинга
• Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2
• Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности
• Процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений
• Консультирование по проблемам конфликтов в организации
• Коучинг с помощью НЛП
• Отношения «коуч-ведомый». Триангуляция в коучинге
• Лайф-коучинг
• Искусство продажи коуч-услуг
• Обучение и развитие персонала с использованием технологии коучинга
• Agile-коучинг и Scrum-мастерство. Фасилитация команд
• Executive-коучинг. Коучинг первых лиц
• Коучинг в организационном консультировании
• Создание психологической готовности коуча. Базовые установки коуча и коуч-техники
• Знакомство и выяснение целей клиента. Исследование реальности клиента и активное выслушивание в коучинге
• Исследование ресурсов клиента
• Формирование новой модели поведения, оптимизация личностных ресурсов и конкретные действия клиента
• Коучинг личных и личностных проблем
• Оценка эффективности коучинга методом совместного обсуждения
• Особенности построения индивидуальных коуч-сессий
• Психотехники для индивидуальных коуч-сессий
• Учёт групповой динамики при составлении программы группового коучинга
• Установление контакта, прояснение запроса, формирование тренинговой программы

• Практикум по организации и проведению коуч-сессий
• Практикум по коучингу с применением МАК
• Работа с целями в коучинге. SMART
• Тренинги, направленные на развитие организаций: формирование стратегии развития компании, командообразование
• Тренинги, направленные на развитие организаций: тренинги развития системного, стратегического и инновационного мышления
• Тренинги, направленные на повышение личной эффективности: основы жизнестойкости, управления конфликтами и работоспособностью
• Тренинги, направленные на повышение личной эффективности: тренинг делового общения и имидж-тренинг
• Бизнес-тренинги для руководителей: результативный менеджмент, психология управления, тренинг взаимодействия с аудиторией
• Бизнес-тренинги для персонала: клиентоориентированный подход, тренинги переговоров и продаж

• Общая психология
• Основы психологического консультирования
• Индивидуальное консультирование
• Психодиагностика
• Групповое консультирование
• Семейное консультирование
• Дистанционное психологическое консультирование и диагностика
• Психология личности
• Возрастная психология
• Психология семьи
• Социальная психология
• Организационная психология

• Общее понимание строения головного мозга и принципов активизации нейронных связей во время коуч-сессии
• Основные исторические вехи, принципы и понятия человекоцентрированного подхода
• История метода, основные представители и направления. Место коучинга среди помогающих профессий. Философия и методология коучинга
• Теоретические основы коучинга. Этапы коучингового процесса
• Принципы работы Милтона Эриксона как основа профессиональной деятельности коуча
• Подходы Джона Уитмора и Тимоти Голви к деятельности коучинга
• Эффективность применения коучинга
• Системный коучинг
• Коучинг глубинных изменений
• Сеттинг в коучинге
• Медиативный коучинг и технологии изменений
• «Стрела» (структура коуч-сессии)
• «Фильм о будущем» (создание позитивного образа будущего)
• «Пирамида логических уровней» (создание расширенного контекста жизни)
• «Колесо баланса» (создание целостной картины будущего) и другие
• Ограничения применения коучинга
• Практическая работа по освоению предлагаемых инструментов: отработка инструментов коучинга, разбор полученного опыта, обратная связь. Опыт коучинговых отношений
• Самостоятельная внеаудиторная работа. Практическая отработка инструментов коучинга, изученных на аудиторных занятиях, с целью закрепления полученных умений
• Управление персоналом в стиле коучинга
• Коучинг-технологии. Методика коучинга
• Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2
• Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности
• Процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений
• Консультирование по проблемам конфликтов в организации
• другое

1. Введение в коучинг. Основные положения и философия коучинга
2. Методы и инструменты коучингового подхода
3. Мотивация в коучинге: построение стратегий успеха, достижение цели
4. Коучинг эмоционального интеллекта: техники развития эмоциональной компетентности
5. Коучинг по тайм-менеджменту: технологии организации времени и повышения эффективности его использования
6. Техники ведущих психотерапевтических направлений в коучинге: НЛП, арт-терапия, транзактный анализ, телесно-ориентированная терапия
7. Основы конфликтологии. Работа коуча с кризисными ситуациями. Работа со стрессом. Медиация

1. Особенности коучинг-тренинга. Командный коучинг и коучинг для целей организации
2. Карьерный коучинг. Коучинг лидеров и руководителей
3. Семейный коучинг. Коучинг отношений
4. Детский и подростковый коучинг. Коучинг в образовании и педагогике
5. Стратегия продвижения коучинговых услуг, личный бренд коуча
6. Практикум по организации и проведению коуч-сессий

1. Коучинговый образ мышления
2. Навыки для стимулирования осознанности
3. Преодоление внутренних препятствий
4. Well-being. Жизненное благополучие
5. Подготовка в сертификации PCC ICF
6. Бонусный модуль. Основы бизнес-коучинга

1. Основы психологии;
2. Социальная психология;
3. Организационная психология;
4. Психология общения;
5. Психодиагностика;
6. Психология личности;
7. Определение и виды консультирования;
8. Особенности психологического консультирования. Отличия от тренинга и психотерапии;
9. Консультативный контакт;
10. Приёмы активного слушания;
11. Технология консультирования;
12. Этика консультирования;
13. Методы воздействия в психологическом консультировании;
14. Особенности делового общения;
15. Психология бизнеса;
16. Основные запросы клиентов бизнес-психолога;
17. Консультирование руководителей;
18. Технологии коучинга в бизнес-консультировании;
19. Подход к работе с ценностями при управленческом консультировании;
20. Подход к работе с ценностями при управленческом консультировании;
21. История возникновения коучинга. Основные понятия;
22. Виды коучингового взаимодействия;
23. Форматы коучинга;
24. Личностные качества коуча. Типы клиентов;
25. Основные принципы коучинга;
26. Структура коуч-сессии;
27. Бизнес коучинг. Командный коучинг;
28. Шкалы достижений и состояний, техника «Колесо жизненного баланса»;
29. Ограничивающие убеждения, техники работы с ними;
30. Мотивация в коучинге;
31. Эмоциональный интеллект;
32. Основы тайм-менеджмента;
33. Карьерный коучинг;
34. Коучинговые стратегии эффективного семейного взаимодействия;
35. Особенности работы с сопротивлением;
36. Коучинг отношений, семейный коучинг;
37. Причины истощения нервной системы и диагностика состояния;
38. Типы и профилактика тревожных расстройств;
39. Депрессия в психологической практике;

1. Система мотивации и стимулирования сотрудников
2. Значимость корпоративной культуры в системе адаптации новых сотрудников
3. История возникновения коучинга. Основные понятия
4. Виды коучингового взаимодействия
5. Личностные качества коуча. Типы клиентов

Программа создана при участии профессорского состава биофака МГУ и «Инновационного научно-технологического центра МГУ»

1. Устройство, функции и системные взаимосвязи головного мозга. 
Здоровье мозга с позиции функционального подхода
2. Режим питания и нутритивный статус, дисбаланс и восстановление функций головного мозга
3. Современные диетологические стратегии для оптимизации и коррекции функций головного мозга
4. Стресс и образ жизни, влияющие на эффективную работу мозга
5. Часть 1. Практики body-mind, психологические и натуропатические инструменты для нелекарственной оптимизации мозга и нервной системы в целом
6. Часть 2. Практики body-mind, психологические и натуропатические инструменты для нелекарственной оптимизации мозга и нервной системы в целом

1. Оценка параметров когнитивного и эмоционального состояния. Психосоматические нарушения и способы их коррекции
2. Вызванный стрессом синдром нарушения адаптации организма. Нелекарственные, интегративные способы восстановления
3. Генетические и эпигенетические особенности при психоневрологических нарушениях. Нутрициологическая оптимизация функций здорового мозга
4. Основы прикладных профессиональных психологических, психофизиологических, психотерапевтических и коучинговых подходов к восстановлению работы мозга
5. Химические и нехимические зависимости, нарушения и расстройства пищевого поведения как нарушение функционирования мозга. Интегративные способы коррекции

• Введение в коучинг. Основные положения и философия коучинга
• Методы и инструменты коучингового подхода
• Мотивация в коучинге: построение стратегий успеха, достижение цели
• Коучинг эмоционального интеллекта: техники развития эмоциональной компетентности
• Коучинг по тайм-менеджменту: технологии организации времени и повышения эффективности его использования
• Техники ведущих психотерапевтических направлений в коучинге: НЛП, арт-терапия, транзактный анализ, телесно-ориентированная терапия
• Основы конфликтологии. Работа коуча с кризисными ситуациями. Работа со стрессом. Медиация
• Особенности коучинг-тренинга. Командный коучинг и коучинг для целей организации
• Карьерный коучинг. Коучинг лидеров и руководителей
• Семейный коучинг. Коучинг отношений
• Детский и подростковый коучинг. Коучинг в образовании и педагогике
• Стратегия продвижения коучинговых услуг, личный бренд коуча
• Практикум по организации и проведению коуч-сессий
• Итоговая аттестация

1. Личностный рост и профессиональная этика психолога бизнес-консультанта.
2. Психология бизнеса
3. Коучинг в бизнесе
4. Организационная психология
5. Психологическое консультирование
6. Основы современной психологии
7. Бизнес-психологические технологии: диагностика, фасилитация, интеграция
8. Психологическое бизнес-консультирование
9. Психология личности
10. Эмоциональный интеллект
11. Командообразование
12. Групповой и командный бизнес-коучинг
13. Карьерный коучинг
14. Психология лидерства
15. Управление конфликтами
16. Итоговый проект

• Эффективные бизнес-коммуникации
• Социальная психология переговоров
• Поведенческая психология
• Психология труда
• Деловое общение

• Основы психологического консультирования
• Теоретические основы коучинга. Этапы коучингового процесса

• Коучинг как вид психологической помощи. Принципы коучинга
• История метода, основные представители и направления. Место коучинга среди помогающих профессий. Философия и методология коучинга
• Общее понимание строения головного мозга и принципов активизации нейронных связей во время коуч-сессии
• Ограничения применения коучинга
• Медиативный коучинг и технологии изменений
• Подходы ученых к деятельности коучинга
• Коучинг-технологии. Методика коучинга
• Инструменты коучинга
• «Стрела» (структура коуч-сессии)
• «Фильм о будущем» (создание позитивного образа будущего)
• «Пирамида логических уровней» (создание расширенного контекста жизни)
• «Колесо баланса» (создание целостной картины будущего) и другие
• Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2
• Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности
• Процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений
• Коучинг с помощью НЛП
• Лайф-коучинг
• Коучинг глубинных изменений
• Эффективность применения коучинга
• Особенности построения индивидуальных коуч-сессий
• Практическая работа по освоению предлагаемых инструментов: отработка инструментов коучинга, разбор полученного опыта, обратная связь. Опыт коучинговых отношений
• Самостоятельная внеаудиторная работа. Практическая отработка инструментов коучинга, изученных на аудиторных занятиях, с целью закрепления полученных умений
• Искусство продажи коуч-услуг

• Психология личности
• Организационная психология
• Социальная психология
• Гражданское право
• Конфликтология и медиация
• Кодекс профессиональной этики медиатора

• Основы конфликтологии
• Стили поведения в конфликтных ситуациях. Типы конфликтогенных личностей
• Техники работы с конфликтными ситуациями
• Лидерство и командообразование
• Основы медиации. Технологии урегулирования конфликтов
• Тренинг как метод активного обучения
• Основные навыки тренера
• Особенности и технологии ведения тренинга
• Групповая динамика и процедура работы с ней
• Правила построения программы тренинга

• Конфликты в экономике
• Основы политической конфликтологии
• Основы юридической конфликтологии
• Основы педагогической конфликтологии
• Религиозные и этнические конфликты
• Семейные конфликты
• Управление инновационными конфликтами
• Оранизация управления социально-трудовыми конфликтами
• Коучинг-технологии

• Основы индивидуального психологического консультирования
• Теоретические основы коучинга

• Коучинг как вид психологической помощи. Принципы коучинга
• Методика коучинга
• Технологии коучинга: модель РОСТ, технология Сoach-2
• Инструменты коучинга
• Консультирование по вопросам социального и профессионального самоопределения личности
• Процедуры консультирования по проблемам ценностей, нравственных чувств, принятия решений
• Консультирование по проблемам конфликтов в организации
• Коучинг с помощью НЛП
• Лайф коучинг