Контур Школа

Контур.Школа — онлайн‑центр обучения учебного центра СКБ Контур, который специализируется на профессиональных курсах и переподготовке в сферах бухгалтерии, налогов, кадров, госзакупок, охраны труда, менеджмента, педагогики, маркетинга и soft skills. Это лицензированное учреждение дополнительного профессионального образования, чьи программы проверены Департаментом образования Москвы и соответствуют профстандартам.

Какие курсы предлагает Контур.Школа

По данным каталогов и самой платформы, в школе более 100–130 курсов, сгруппированных по направлениям:

• бухгалтерия, налогообложение, отчётность, кассовые операции;
• закупки по 44‑ФЗ и 223‑ФЗ, контрактная система;
• кадровое делопроизводство, трудовое законодательство, охрана труда, электронный документооборот;
• управление персоналом, HR‑аналитика, мотивация, soft skills, продажи и работа с клиентами;
• педагогика, методика обучения, развитие детей и подростков, ментальная арифметика и др.

Важно: Контур.Школа не является профильной школой психологии; психологическая составляющая присутствует точечно — в HR‑курсах, soft skills и программах для педагогов (консультирование, работа с детьми и подростками).

Форматы обучения

Контур.Школа использует несколько форматов:

• вебинары и лекторий — регулярные онлайн‑семинары и конференции с возможностью смотреть в записи;
• экспресс‑курсы (3–5 практических занятий) — для быстрого освоения новых навыков или обновления знаний;
• длинные курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки с итоговым тестом и документом.​

Есть мобильное приложение, в котором можно смотреть уроки и проходить тесты — прогресс синхронизируется с веб‑версией.

Документы и назначение обучения

После завершения курсов Контур.Школа выдаёт:

• удостоверения о повышении квалификации (от 40 часов) или дипломы о профессиональной переподготовке (от 250 часов) установленного образца;
• сертификаты об участии в вебинарах и экспресс‑курсах.

Контур.Школа подходит тем, кто работает или планирует работать бухгалтером, кадровиком, закупщиком, специалистом по охране труда, педагогом, менеджером по продажам или HR, и тем, что хочет развивать управленческие и коммуникативные навыки (soft skills) и точечно использовать элементы психологии в HR, управлении персоналом и обучении, а не получать полноценную психологическую профессию.